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省公司本部召開2015年度部門績(jī)效考核述職大會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2016/2/3 11:19:04    |     文章來源： 省鹽業(yè)總公司考核分配處     |     閱讀次數(shù)： 次

　　2016年1月28日，省公司召開2015年度部門績(jī)效考核述職大會(huì)，省公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、第三方考核咨詢機(jī)構(gòu)、省公司全體職工參加會(huì)議。會(huì)議由省公司副總經(jīng)理?xiàng)顣员蛑鞒帧?/P>

　　省公司黨委書記、總經(jīng)理（局長(zhǎng)）詹先豪在考核述職會(huì)上指出，考核述職是提高經(jīng)營(yíng)管理水平和適應(yīng)鹽業(yè)管理體制改革的需要，是管理創(chuàng)新的需要。述職是一次集中報(bào)告工作、評(píng)價(jià)工作的新方式，也是找差距找不足找問題的過程。各部門要正確認(rèn)識(shí)考評(píng)，正確看待考評(píng)結(jié)果，把心思用在工作上。他要求評(píng)價(jià)要做到客觀公正、實(shí)事求是。


詹總講話

　　根據(jù)省公司本部全員績(jī)效考核方案，十個(gè)處室主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本部門2015年主要工作完成情況、存在的不足及改進(jìn)措施。省公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)部門工作提出要求，同時(shí)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分。


評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分